參加過河南拓展培訓的人員應該都知道。在進行完一個項目的時候都會進行短暫的分享，這是因為什么呢，這種分享是有意義的嗎，主要的作用都有什么您清楚嗎，下面一起來看下。

當團隊在參與拓展培訓，在每個項目完畢時，會停止一次簡短的鍛煉分享。無論勝利與否，每個人都要發表一下本人的意見。勝利者分享一下本人為什么會勝利，從而總結一下本人相關于那些失敗者本人勝利的緣由是什么，不要犯失敗者同樣的錯誤；失敗者同樣也要找一下本人失敗的緣由，總結本人的缺乏，汲取勝利者的經歷，運用在平常的日常工作，生活中。團隊在參與拓展培訓不只僅是讓個人生長，同樣對團隊的生長也是很大的。在閱歷過各項任務應戰就是團隊閱歷，而閱歷才是變成經歷的關鍵。團隊同伴在拓展培訓中不只要融入項目，還要學會分享和總結，促進團隊進步。

其真實拓展培訓中，分享的環節在時間上在拓展培訓中占的比例還是較低的。但是分享環節卻常常不可短少，它能夠說是拓展培訓的中心內容，拓展活動的點睛之筆。

河南海睿企業管理咨詢主做河南拓展培訓等項目,多年來一直專注于企業團隊成長個人技巧的成長以及提高組織技能的綜合訓練課程的推廣和研究上,成功的將個人心理輔導潛能開發企業教練技術融于培訓之中,為了實現社會企業個人的夢想而努力提供有價值的服務.